Уряд Польщі під керівництвом Дональда Туска підтвердив свій намір внести суттєві зміни до Трудового кодексу, спрямовані на скорочення робочого часу для працівників. За інформацією, яку повідомляє видання Euractiv, ці нововведення можуть стати однією з ключових реформ до кінця терміну повноважень нинішнього уряду в 2027 році.
Основними варіантами змін є або перехід на чотириденний робочий тиждень, або зменшення щоденної тривалості робочого дня до семи годин. Міністерка сім’ї, праці та соціальної політики Польщі Агнешка Дзєм’янович-Бонк зазначила, що уряд ретельно вивчає, який з цих варіантів буде найбільш оптимальним для польського ринку праці.
“Буде визначено, чи є найкращим варіантом скоротити середній робочий тиждень з 40 до 35 годин, чи запровадити чотириденний робочий тиждень”, – заявила міністерка.
Згідно з даними Євростату, поляки наразі працюють у середньому 40,5 годин на тиждень, що є одним із найвищих показників у Європейському Союзі, поступаючись лише Греції. У середньому ж по ЄС цей показник складає 37,5 годин, а світовий середній рівень — 34,2 години.
Проте, не всі політичні сили і експерти підтримують такі зміни. Противники ідеї зазначають, що скорочення робочого часу може негативно вплинути на економіку країни, особливо в умовах демографічної кризи. За їхніми прогнозами, вже до 2050 року на одного пенсіонера буде припадати лише два працюючих, що значно ускладнить підтримання поточного рівня соціальних виплат і економічної стабільності.
Попри критику, уряд налаштований рішуче. Очікується, що робота над поправками до Трудового кодексу активізується вже восени цього року, а остаточне прийняття змін може відбутися навесні наступного року. Скорочення робочого часу може стати вагомим аргументом на користь правлячої коаліції у майбутніх президентських виборах 2025 року, адже цей крок має потенціал здобути значну підтримку серед виборців.
