Президент Украины Volodymyr Zelensky подписал закон, который вводит единые подходы к вознаграждению государственных служащих на основе классификации должностей. Об этом сообщило Национальное агентство Украины для государственной службы.
Согласно агентству, новая система позволит соотносить уровень вознаграждения государственных служащих с рыночными условиями, сравнивая специалистов в той же профессиональной категории: бухгалтеры с бухгалтерами, адвокатами с юристами, специалистами по персоналу между собой, а не государственными служащими в целом.
Внедрение классификации должностей направлено на укрепление позиции государства как работодателя, способного конкурировать за профессионального персонала на открытом рынке труда.
Согласно новому закону, зарплата государственного служащего будет состоять из двух частей: постоянная и вариант.
Часть включает зарплату, которая с 1 января 2026 года может составлять не менее 2,5 уровня существования для способных людей. Также предусмотрено в течение многих лет обслуживания - 2% зарплаты для каждого года обслуживания, но не более 30%. Это правило вступит в силу 1 апреля 2025 года. Дополнительно предоставлено пособие по рангу, которое будет определено кабинетом министров Украины. В 2025 году его размер останется неизменным.
Вариантная часть включает в себя ежемесячную премию, которая не должна превышать 30% от зарплаты, ежеквартальной премии - до 90%, а также годовую премию оценки.
Реформа должна быть оплачена на государственной службе прозрачной, конкурентной и предсказуемой. Закон также предназначен для снижения рисков коррупции и приблизить украинскую систему к европейским стандартам.
