В 2025 году расчет больниц в Украине вновь претерпел некоторые изменения, которые связаны не только с механизмами оплаты, но и к процедурным моментам, связанным с периодом расчета и другими аспектами. Основная цель таких изменений - улучшить систему социальных платежей и адаптироваться к новым реалиям экономики.
Согласно украинскому законодательству, сотрудникам, которые потеряли свою способность работать из -за болезни, оказывают финансовую поддержку в виде больниц. Первые пять дней временной инвалидности, если работодатель выплачивается непосредственно для обычной больницы. Остальные дни покрываются пенсионным фондом за счет страховых платежей. Такая система позволяет поддерживать сотрудников и помочь им преодолеть временную инвалидность.
В 2025 году изменения коснулись нескольких важных аспектов расчета больниц: в феврале 2025 года будет только 28 календарных дней, в то время как в феврале 2024 года это было 29. Это влияет на общую продолжительность выставления счетов, который в настоящее время составит 365 календарных дней (по сравнению с 366 днями). Максимальная база единого социального вклада (ESA) увеличилась с 15 до 20 минимальной заработной платы. Это означает, что максимальная сумма больницы может увеличиться для тех, кто получает высокий доход. 1 декабря 2024 года вступил в силу закон № 4015, который повысил уровень военного сбора для большинства сотрудников с 1,5% до 5%. Этот аспект также влияет на количество больницы, поскольку сумма сбора в настоящее время выше.
Процесс расчета больницы имеет несколько этапов: для этой цели 12 месяцев, предшествующих месяцу начала болезни, принимаются во внимание, если сотрудник работает более года. Если опыт меньше, то они принимают объем полных календарных месяцев трудовых отношений. Весь доход, полученный работником в течение этого периода, суммируется. Для этой цели общий доход за период выставления счетов делится на количество календарных дней в течение этого периода. Учитывая среднесуточную зарплату, общая сумма больничных платежей определяется. Важно отметить, что если сотрудник болен в первый рабочий день, то период выставления счетов не используется, а больница выплачивается на основе заработной платы. Кроме того, если работник не имеет необходимой длины обслуживания (менее чем за шесть месяцев в год до начала болезни), количество среднего ежедневного ухода ограничено - это 262,8 гривнии. Максимальный среднесуточный платеж, в зависимости от базы ЕКА, может составлять до 3,94 тысячи.
Изменения в расчете больницы в 2025 году предоставляют больше возможностей для работников, но требуют более точного расчета работодателей и понимания новых процедур. Важно учитывать не только изменения в законодательстве, но и особенности отдельных случаев, чтобы правильно определить сумму больничных платежей для каждого сотрудника.
