В 2025 году в Украине расчет больничных вновь претерпел некоторые изменения, касающиеся не только механизмов выплат, но и процедурных моментов, связанных с расчетным периодом и другими аспектами. Основной целью таких изменений является усовершенствование системы социальных выплат и адаптация к новым реалиям экономики.
Согласно украинскому законодательству, работникам, потерявшим трудоспособность по болезни, оказывается материальная поддержка в виде больничных. Первые пять дней временной нетрудоспособности, если она оформлена по обычному больничному, оплачиваются непосредственно работодателем. Остальные дни покрываются Пенсионным фондом за счет страховых выплат. Такая система позволяет поддержать работников и помочь преодолеть временную нетрудоспособность.
В 2025 году изменения коснулись нескольких важных аспектов расчета больничных: В феврале 2025 года будет всего 28 календарных дней, в то время как в феврале 2024-го было 29. с 366 днями в прошлом году). Максимальная база единого социального взноса (ЕСВ) выросла с 15 до 20 минимальных заработных плат. Это означает, что максимальный размер больничных может возрасти для получающих высокие доходы. С 1 декабря 2024 вступил в силу закон №4015, который повысил ставку военного сбора для большинства работников с 1,5% до 5%. Этот аспект также влияет на размер больничных, поскольку сумма сбора теперь больше.
Процесс расчета больничных имеет несколько этапов: Для этого учитывают 12 месяцев, предшествующих месяцу начала болезни, в случае если работник работает больше года. Если же стаж меньше, то берут объем полных календарных месяцев трудовых отношений. Суммируются все доходы, получаемые работником за этот период. Для этого общий доход за расчетный период разделяется на количество календарных дней в этом периоде. Учитывая среднедневную зарплату, определяется общий размер больничных выплат. Важно отметить, что если работник заболел в первый рабочий день, то расчетный период не применяется и больничные выплачиваются на основе должностного оклада. Также, если у работника нет необходимого стажа (менее шести месяцев за год до наступления болезни), размер среднедневной помощи ограничен — это 262,8 гривны. Максимальная же среднедневная выплата в зависимости от базы ЕСВ может составить до 3,94 тыс. рублей. гривен.
Изменения, произошедшие в расчете больничных в 2025 году, предоставляют больше возможностей для работников, однако требуют от работодателей более точного расчета и понимания новых процедур. Важно учитывать не только изменения в законодательстве, но и специфику индивидуальных случаев, чтобы определить размер больничных выплат для каждого работника.
