Общая мобилизация в Украине продолжается, и все больше и больше призывников получают отчеты в территориальные центры персонала (TCC). У многих есть выбор: услуга для мобилизации или контракта. Особенности каждого варианта рассказали пресс -секретарь торгового центра Днипропетровски Елены Кузина в эфире телепередачи.
Не все мобилизованы, проходя длительное обучение. Если военные служили в вооруженных силах в течение последних десяти лет (призыв или участие в ATO/OOS), его можно немедленно отправить в боевую единицу. «Если перерыв в службе составляет более десяти лет, то человек отправляется в учебный центр для подготовки», - объясняет Елену Кузина.
Служба контракта предоставляет военным гораздо больше возможностей выбирать место обслуживания и условий: противоречие могут самостоятельно выбрать команду или учебный центр, связавшись с департаментами по подбору персонала в Налоговом кодексе, в центрах рекрутинга армии или непосредственно в боевые бригады. Контракт предусматривает медицинское обслуживание, денежные средства, выплаты за подписание контракта, компенсацию за аренду жилья и помощь в подъеме. Контрактеры могут получать высшее образование в военных учебных заведениях бесплатно.
Кандидаты на контрактную службу проходят медицинскую комиссию (VLK), а также психологические и физические тесты в зависимости от требований выбранной бригады. Как мужчины, так и женщины могут заключить контракт. Выбор услуг учитывает состояние здоровья, уровень физической подготовки и гражданского опыта. Это зависит от того, в какой единице или направлении будет служить набор.
Получив повестку, призыв может выбрать между мобилизацией или контрактной службой. Контрактная служба предлагает больше свободы в выборе и дополнительных преимуществах, но требует физических и психологических стандартов.
