Intel bereitet sich auf eine Umstrukturierung von großer Maßstäbe vor, um mehr als 20% des Personals zu reduzieren. Über IT berichtet Bloomberg in Bezug auf Quellen im Unternehmen. Die offizielle Entlassungserklärung wird voraussichtlich in den kommenden Tagen erfolgen.
Dies wird der erste wichtige Schritt des neuen Generaldirektors von Lip-Bu Tana sein, der im März 2025 Intel leitete. Das Hauptziel ist es, die Managementstruktur zu vereinfachen, die Ingenieurkultur als Grundlage für Unternehmensaktivitäten zurückzugeben und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens auf dem globalen Markt zu verbessern.
Im Jahr 2024 reduzierte Intel bereits rund 15.000 Mitarbeiter, und am Ende des Jahres gab es 108.900 Mitarbeiter. Die neue Ausnahmeregelung wird viel größer sein - sie wird überwiegend Management-, administrative und nicht -korische Einheiten sein.
Es ist bekannt, dass Lip-Bu Tan auch den Verkauf von Nicht-Kern-Vermögenswerten plant, insbesondere mit dem Silver Lake Investment Fund, der 51% der Altera-Einheit kaufte-den strukturellen Teil des Intel, der sich auf programmierbare logische integrierte Schemata (FPGA) spezialisiert hat.
Der neue Leiter betonte die Notwendigkeit, die Mitarbeiter, insbesondere unter Ingenieuren, und die Anpassung der Produktionsprozesse an die Bedürfnisse des modernen Marktes zu aktualisieren. "Wir müssen die Wettbewerbsfähigkeit wiedererlangen. Es wird einige Zeit dauern, und es wird nicht einfach sein", sagte Lip-Bo Tan.
Am 24. April wird Intel im ersten Quartal 2025 Finanzergebnisse vorlegen, was die Gründe für dringende Reformen im Unternehmen bestätigen kann.
