Das Verteidigungsministerium der Ukraine hat einen breiteren und umfassenderen Reformplan auf dem Gebiet der Mobilisierung und Bilanzierung von Wehrpflichtigen eingeführt als bisher angekündigt, die vom Verteidigungsministerium vorgeschlagen wurden. Die Quelle des Verteidigungsministeriums erzählte Reportern über die Details dieser Reform, die mit der Beteiligung von Geschäftsanalysten und dem Ministerium für digitale Transformation entwickelt wurde.
Reforminformationen wurden von Forbes Ukraine bereitgestellt und deckt die folgenden Schlüsselbereiche ab:
- Die Methode zur Bekämpfung von Wehrpflichtigen: Eines der Hauptprobleme, die im aktuellen System identifiziert wurden, war die manuelle Verarbeitung von Daten und die Formalität der Kriterien. Um dieses Problem zu lösen, wird vorgeschlagen, den Auswahlprozess zu automatisieren und ein Rekrutierungssystem zu erstellen. Es wird davon ausgegangen, dass Rekrutierungsagenturen für die Auswahl von Servicemännern in bestimmten Spezialitäten sowie für ein Internetportal erstellt werden, in dem die offenen Stellen der Streitkräfte platziert werden.
- Vorläufige Auswahl des Militärs: Um die Qualität der vorläufigen Auswahl an Soldaten zu verbessern, wird vorgeschlagen, um den Auswahlprozess zu automatisieren und ein Rekrutierungssystem zu erstellen. Auf diese Weise können Sie Kandidaten genauer auswählen und die Qualität der Servicemänner verbessern.
- Benachrichtigungssystem: Reform sieht vor, das Benachrichtigungssystem zu verbessern, mit dem das Militärpersonal schneller und effektiver über Mobilisierung und andere Ereignisse informiert werden kann.
- Rufen Sie den Militärdienst zur Mobilisierung an: Die Reform bietet Änderungen im Wehrpflichtprozess für den Militärdienst zur Mobilisierung, wodurch dieses Verfahren genauer und vereinbart werden kann.
Die Reform beinhaltet auch eine Einschätzung des Erfolgs von Kriterien wie den Schutz der Rechte und Freiheiten von Wehrpflichten im Prozess der Mobilisierung, Gerechtigkeit, Qualität und Anzahl der Arbeiten der territorialen Personalzentren und der Gegenwirkung zur Korruption.
Die Quelle des Verteidigungsministeriums betonte, dass diese Reform breiter und komplexer sei als intelligente Mobilisierung und dass sie mit der Teilnahme von Spezialisten im Bereich Verteidigung und digitaler Transformation entwickelt wurde. Die Reform setzt sich fort, nachdem das Personalveränderungen im Verteidigungsministerium geändert werden können, und es hat ehrgeizige Ziele bei der Verbesserung des Mobilisierungssystems und der Bilanzierung von Wehrpflichtigen.
