Manchester United kontynuuje duże zmniejszenie siły roboczej w ramach strategii kryzysowej finansowej, która obejmowała klub w ciągu ostatnich kilku lat. Zgodnie z ostatnim ogłoszeniem klub planuje wydać od 150 do 200 pracowników, co jest wynikiem reorganizacji struktury korporacyjnej klubu. Ta decyzja została podjęta w kontekście próby usunięcia klubu z trudności finansowych i zwrócenia go do stabilności.
Klub piłkarski Manchester, który jest jednym z najbardziej rozpoznawalnych na świecie, stoi przed poważnymi wyzwaniami gospodarczymi. W ciągu ostatnich pięciu lat Manchester United poniósł straty, co zmusiło kierownictwo do poszukiwania sposobów na poprawę sytuacji finansowej. Jednym z tych kroków jest reorganizacja wewnętrznych procesów klubu i obniżenie kosztów, co obejmuje zmniejszenie liczby pracowników.
Zgodnie z oficjalnym oświadczeniem klubu zmniejszenie liczby pracowników pomoże poprawić ich wyniki finansowe i zapewni stabilność przyszłego klubu. Plan stanowi, że Manchester United ponownie stanie się rentownym przedsięwzięciem po kilku latach straty. Klub ma nadzieję na pozytywne wyniki tych środków, które według nich są ważnym krokiem w celu utrzymania przyszłego rozwoju organizacji.
Nie są to pierwsze skurcze w stosunku do tła kryzysu finansowego w klubie. Zeszłego lata Manchester United wydał już około 250 pracowników, co było częścią poprzedniego etapu reorganizacji. Klub kontynuuje teraz proces czyszczenia i modernizacji swojej struktury w celu zmniejszenia kosztów i skupienia się na rentowności w przyszłości.
