Problemy personelu, wraz z brakiem amunicji, stopniowo wychodzą na pierwszy plan dla sił zbrojnych Ukrainy. Aby rozwiązać te problemy, moc zmienia podejście i zacznij używać metod „WHIP” i „Gingerbread”. Jak to zadziała?
Zarówno wojsko, jak i politycy mówią o kluczowym znaczeniu zwiększenia rezerwy mobilizacji jednym głosem.
Dowódca -wściekłość sił zbrojnych Valery Zaluzhny w jego wysokiej zawartości artykułu dla ekonomisty wskazuje na potrzebę wyeliminowania luk legislacyjnych w celu uniknięcia i rozszerzenia kategorii zmobilizowanego.
Z kolei prezydent Volodymyr Zelenskyy mówi, że potrzeba „pilnych zmian” w procesie mobilizacji.
„Wszyscy na Ukrainie rozumieją, że konieczne są zmiany w tym obszarze. I to pytanie nie dotyczy tylko liczby osób, które mogą zostać zmobilizowane” - powiedział szef państwa.
„To jest kwestia warunków - zarówno dla każdego, kto jest teraz w wojsku, do demobilizacji, jak i dla tych, którzy przychodzą do armii”.
Parlament, gabinet ministrów, Ministerstwo Obrony i personel generalny już pracują nad tym problemem. Ponadto niektóre innowacje dotyczące mobilizacji Ukraińczyków już zaczęły być aktywnie wdrażane.
Wkrótce opracowanie mobilizacji powinno zostać zarejestrowane w radzie i planowane jest zatwierdzenie do końca roku.
Rekrutacja za pośrednictwem reklamy
Niezwykłe jest oglądanie reklam na stronie Vacalies obok poszukiwania „menedżerów”, „prawników” i „merchendiserów”? Teraz dla Ukrainy powinna to być powszechna praktyka.
Jesienią tego roku Ministerstwo Obrony rozpoczęło projekt rekrutacyjny do żołnierzy wolontariuszy na dużych cywilnych stronach internetowych w celu poszukiwania pracy. Wśród takich stron są lobby X i praca. Nowa praktyka planuje się rozszerzyć na inne witryny profilu.
Proces ten jest prosty: dowódcy wojskowi umieszczają wolne miejsca i warunki, a zainteresowany obywatel może wybrać specjalność i jednostkę wojskową. W ten sposób biuro zaciągnięcia wojskowego jest wykluczone z tego procesu.
Na przykład wakatami „burz” umieszczono trzecią brygadę burzy, batalion Aydar, grupa taktyczna „Rewolucja” i 37. Brygadę Marines.
Generalna dyrekcja wywiadu szuka „wywiadu” z motywacją do „zniszczenia wroga” i „bez bliskich krewnych - obywateli Federacji Rosyjskiej”. Wynagrodzenie 70-140 tysięcy hryvnias oraz bonusy.
Nawet dystryktowe zaciągnięcia wojskowe, na przykład w dzielnicy Chortkiv w regionie Ternopil, szukają potencjalnego wojska.
Wiceminister obrony Natalia Kalmykova zauważa, że firmy rekrutacyjne będą współpracować z Departamentem Obrony za darmo. Dla cywilów ważne jest, aby zrozumieć, która specjalizacja jest gotowa zaakceptować ich i w jakiej jednostce.
„Dzisiaj siły zbrojne potrzebują wielu specjalistów w specjalności cywilne. Są to kierowcy, ślusarze, spawacze gazowe i budowniczowie” - powiedział przedstawiciel IUU.
Pieniądze w zamian za umowę
Innym sposobem władz próbujących zwiększyć liczbę wolontariuszy do sił zbrojnych, są zachęty finansowe. Zgodnie z ideą Ministerstwa Obrony, wraz z dobrowolnym zakończeniem umowy z siłami zbrojnymi, obywatel natychmiast otrzyma kartę bankową o określonej ilości, około 50 tysięcy hryvnias.
Ten projekt jest już częściowo wdrażany kosztem lokalnych budżetów. Na przykład Rada Miasta ODESA zatwierdziła możliwość zapłacenia 20 tysięcy Hryvnias na zmobilizowanie, a władze Kijów płacą 30 tysięcy rekrutów, którzy dobrowolnie zgadzają się służyć.
Aby promować idee dobrowolnej rekrutacji, Ministerstwo Obrony rozpoczęło kampanię promocyjną na dużą skalę.
Nie wiadomo jednak, ile osób już przyłączyło się do sił zbrojnych za pomocą tej metody. Jednak poprzednie plany mobilizacji opublikowane przez siły powietrzne Ukrainy wskazują, że głównym celem będzie ekspansja mobilizacji „wymuszonej”.
Aby to osiągnąć, przedstawiciele centrów terytorialnych personelu (TCC) planują dać nowe uprawnienia, które uproszczą procedury rozdawania historii, zatrzymania i dostarczania obywateli do biur zaciągających wojskowych.
7 grudnia Ministerstwo Obrony ogłosiło „wysoki interes” obywateli rekrutacją za pośrednictwem wolnych miejsc pracy. W szczególności na miejscu Lobby X umieszczano ponad 320 wolnych miejsc pracy od 10 listopada, które odpowiedziały na 6,5 tysiące osób.
Mniej wyjątków, więcej ograniczeń
Należy zauważyć, że ostateczna wersja rachunku dotycząca mobilizacji nie jest jeszcze gotowa. Grupa robocza zastępców ludzi, przedstawiciele Ministerstwa Obrony i personel generalny nadal koordynują jej stanowisko.
Oleksandr Zhitnevich, szef Komitetu Obrony Parlamentu, podkreśla, że nie ma jeszcze „całościowego obrazu”.
„Trudno jest skomentować poszczególne przepisy lub kierunki, ponieważ nie ma całościowego obrazu. Są to częściowo pomysły kogoś bez konsultacji z wojskiem, częściowo - propozycje dyskusji. Teraz staramy się opracować kompleksowy dokument” - powiedział w wywiadzie dla Air Force Ukraine.
Jednak siły powietrzne Ukrainy udało się dowiedzieć się o kluczowych ideach Ministerstwa Obrony, które powinny być włączone do ustawy.
W szczególności planowane jest zawęzienie kręgu obywateli, którzy będą uprawnieni do odroczenia z armii. Główny nacisk zostanie położony na pozbawienie tego prawa tych, którzy mają bliski krewny z niepełnosprawnością grupy III. Uwzględniono również zmniejszenie listy osób otrzymujących odroczenie poprzez opiekę osoby niepełnosprawnej grupy I i II.
Demobilizacja. Czy będzie?
Prezydent Ukrainy VolodyMyr Zelensky poinstruował wojsko nie tylko rozwiązania problemu mobilizacji, ale także poradzenia sobie z problemami demobilizacji żołnierzy sił zbrojnych. Jednak personel generalny ma wątpliwości, czy jest to możliwe, zanim wojna będzie możliwa.
Jednym z kluczowych tematów jest kwestia demobilizacji wojska, która była zaangażowana w konflikt od prawie dwóch lat. Ten problem powstał rok temu i od tego czasu władze nie znalazły skutecznego rozwiązania.
Jednym z pomysłów zastępców było ustalenie ograniczeń w ciągu 24 lub 36 miesięcy służby, ale propozycje te nie mają poparcia w dowództwie wojskowym, informuje źródło.
Dowództwo wojskowe, w szczególności sztab ogólny, wyraża konfrontację demobilizacji pod koniec wojny. Rozważana jest możliwość zwiększenia liczby wakacji i demobilizacji wojskowych żołnierzy, których życie służbowe już wygasło.
Planowane jest również rozszerzenie listy podstaw o zwolnieniu armii, w tym obcokrajowcy, którzy dołączyli do sił zbrojnych, wojsko, odrzuceni z niewoli, niepełnosprawnych mieszkańców grup I i II, a także kadetów kobiet.
Który sposób jest właściwy?
Viktor Kevlyuk, były dowódca mobilizacji w zachodnich regionach Ukrainy w 2014 r., Ma wątpliwości co do skuteczności dobrowolnej rekrutacji wojska. Uważa, że ci, którzy chcieli dobrowolnie dołączyć do sił zbrojnych, już to zrobili.
Według niego wolne miejsca pracy wojska o najpopularniejszych umiejętnościach zawsze będą się zawiesić, ale będzie albo ograniczona liczba osób lub tych, którzy nie rozumieli, dokąd zmierzają.
Ekspert uważa, że bez zmiany systemu przymusu Ukraina nie otrzyma skutecznego mechanizmu obsługi armii. Podkreśla, że bez rozwiązywania tego problemu państwowy ryzyko przegraną wojnę.
Zauważając, że trudno jest porównać zasoby ludzkie Ukrainy i Rosji, Kevluk uważa, że szanse sił zbrojnych do zwycięstwa są niezmiennym podejściem do działań wojennych.
W momencie pisania tego artykułu Ministerstwo Obrony nie odpowiedziało na pytania dotyczące zmian w procesie mobilizacji.
Jednak profesjonalny poseł David Arahamia stwierdził, że nowe prawo należy głosować przynajmniej w pierwszej lekturze do końca roku. Jednak nawet jeśli Parlament popiera innowacje, wejdzie w życie dopiero po podpisie prezydenta, który nie jest gwarantowany, jako przykład innego rachunku, który nie jest podpisany przez dłuższy niż sześć miesięcy, pokazuje spadek wieku mobilizacji z 27 do 25 lat.
Autor: Oleg Chernytsh
