Znalezienie pracy po ukończeniu studiów może być dla wielu studentów prawdziwym wyzwaniem. Z badań przeprowadzonych wśród studentów brytyjskich uniwersytetów wynika, że duża część młodych ludzi nie wie, od czego zacząć ten ważny etap. Aby pomóc absolwentom, w rozwiązanie tego problemu postanowiła włączyć się firma Essity, wiodący producent papieru toaletowego – pomysł okazał się niestandardowy i bardzo oryginalny. Jak podaje The Sun, firma zdecydowała się przekazywać oferty pracy studentom za pomocą papieru toaletowego. Rolki papieru toaletowego z nadrukowanymi kodami QR pojawiły się w toaletach Uniwersytetu w Nottingham, jednego z najsłynniejszych uniwersytetów w Wielkiej Brytanii. Kody te prowadzą do specjalnej strony z ofertami pracy, na której potencjalni kandydaci mogą zostawić swoje CV.
Pomysł z pewnością zaskoczył studentów, ale może być też skutecznym sposobem na zwrócenie uwagi na wolne stanowiska pracy, bo jest to zdecydowanie nietypowa metoda na przyciągnięcie młodych profesjonalistów. Okazuje się, że studenci coraz częściej mają trudności ze znalezieniem pierwszej pracy po ukończeniu studiów i to właśnie dla nich takie podejście może być przydatne. To nie tylko chwyt reklamowy – jak wynika z badania przeprowadzonego przez specjalistów ds. rekrutacji Essity, 31% ankietowanych studentów uważa perspektywę znalezienia pracy za problem „nie do pokonania”. Kolejne 21% nie wie, od czego zacząć ten proces, a prawie jedna czwarta przyznaje, że boi się ukończenia studiów właśnie ze względu na konieczność poszukiwania pracy.
Młodzi ludzie nie zawsze są gotowi na przejście z życia studenckiego do aktywności zawodowej. Dlatego firma postanowiła zwrócić uwagę na ten problem i zaoferować swoje niestandardowe podejście. W końcu, jak wynika z badania, wielu studentów nie wie, jak rozpocząć poszukiwania, gdzie szukać i w jaki sposób mogą zwiększyć swoje szanse na sukces.
Firma Essity specjalizuje się w produkcji artykułów gospodarstwa domowego, w szczególności papieru toaletowego, i zdecydowała się wykorzystać ten produkt do rozpowszechniania informacji o wolnych miejscach pracy. Kod QR na rolkach nie tylko przyciąga uwagę, ale także daje studentom możliwość przejścia bezpośrednio na miejsce pracy i wypełnienia formularza zgłoszeniowego. Takie kreatywne podejście może stać się nie tylko wygodnym, ale także zapadającym w pamięć sposobem na przyciągnięcie do firmy młodych specjalistów, którym brakuje doświadczenia i wiary w swoje umiejętności. „Wierzymy, że ten nietypowy sposób pomoże zwrócić uwagę na nasze wakaty i przyciągnąć talenty z różnych uczelni” – mówią przedstawiciele Essity.
Ten przykład pokazuje, jak kreatywność w podejściu do rekrutacji może sprawić, że proces poszukiwania pracy dla studentów będzie mniej stresujący i bardziej dostępny. Kiedy młodzi ludzie mają problemy ze znalezieniem pierwszej pracy, ważne jest, aby nie tylko zapewnić im niezbędne narzędzia, ale także sprawić, aby ten proces był ciekawy i wygodny.
Tym samym pomysł wykorzystania papieru toaletowego z kodami QR może być wyraźnym przykładem tego, jak innowacyjne rozwiązania mogą zmienić sposób przyciągania kandydatów i zapewnić dodatkowe możliwości poszukiwania pracy.
