Pomimo wyzwań związanych z wojną w pełnej skali i kryzysu gospodarczego średni poziom płac na Ukrainie wykazuje pozytywną dynamikę. Według Narodowego Banku Ukrainy (NBU) realne pensje w trzecim kwartale 2024 r. Wzrosły o 7,2% w porównaniu z okresem przedwojennym, a płatności nominalne wzrosły o 22,3% w porównaniu z tym samym okresem 2023 r.
- Deficyt pracy : Potrzeba pracowników pozostaje wysoka, co stymuluje pracodawców do podnoszenia płac.
- Odzyskiwanie gospodarki : niektóre sektory, w tym IT, przemysł i logistyka, szybko dostosowują się do warunków wojennych, co ma pozytywny wpływ na dochody.
- Wpływ inflacyjny : Wzrost cen przyczynia się również do rewizji płac, chociaż częściowo kompensuje on prawdziwą siłę nabywczą.
W większości sfer wynagrodzeń poziom przedwaracyjny przekracza. Wyjątkiem jest edukacja i kultura, w której fundusze pozostają ograniczone.
NBU wykorzystał następujące dane do obliczenia:
- średnie wynagrodzenie za naliczenie płatności emerytalnych;
- wskaźniki jednego wkładu społecznego (ESA);
- Indywidualne podatki dochodowe (PIT).
W 2024 r. Rząd postanowił opuścić wynagrodzenie minimalne na poziomie 8000 UAH, co stanowi tylko 32,7% średniej pensji w kraju. Dla porównania w Europie liczba ta zwykle przekracza 60%. Inflacja, prognoza na 7%, zmniejsza prawdziwą siłę nabywczą obywateli otrzymujących minimalną wynagrodzenie.
Sektory o najwyższym dochodach:
- IT i technologie : Wynagrodzenia w tym sektorze pozostają najwyższe na Ukrainie, średnio ponad 100 000 UAH miesięcznie.
- Energia i przemysł : pracownicy przedsiębiorstw, które nadal działają pomimo wojny, otrzymują dochód konkurencyjny.
- Medycyna i farmaceutyki : Ze względu na wysoki popyt na usługi medyczne zwiększa się również wynagrodzenie w tym sektorze.
