RZECZYWISTY

Jak ubiegać się o opiekę nad dziećmi i jakie dokumenty złożyć

Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i porodu jeden rodzic może wydać urlop opieki nad dziećmi na własną prośbę. To prawo jest również przekazywane innym osobom, w tym dziadkom, innym krewnym, którzy faktycznie opiekują się dzieckiem, osobą, która adoptowała lub zabrała dziecko na opiekę, a także rodziców lub nauczycieli zastępczych. Prawo stanowi, że tylko jedna osoba z wymienionych można użyć w tym samym czasie.

Urlop jest zakończony w dniu, w którym dziecko ma trzy lata, a następnego dnia pracownik jest zobowiązany do powrotu do pracy. W razie potrzeby dalsza opieka domowa, która jest potwierdzona w raporcie medycznym, urlop można przedłużyć do sześciu lat, pod warunkiem, że odpowiedni wniosek i certyfikat w formularzu nr 080-1/o/o.

Aby skorzystać z prawa do opieki nad dzieckiem, musisz skontaktować się z pracodawcą z oświadczeniem i pakietem dokumentów. Dla ojca dziecka jest to:

  • pisemne oświadczenie w imieniu pracodawcy;

  • kopia aktu urodzenia;

  • certyfikat z miejsca pracy matki, którą wróciła do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego;

  • Certyfikat Ofitu Ochrony Socjalnej po zakończeniu wypłaty pomocy matki.

Po otrzymaniu dokumentów pracodawca wydaje zamówienie na urlop. Na prośbę pracownika może on pracować zdalnie lub w niepełnym okresie podczas urlopu. Jeśli pracownik wróci do pracy wcześnie, urlop zostanie zatrzymany, ale płatności za opiekę nad porodem nie są zatrzymane.

Pracownik ma prawo do pracy z wyprzedzeniem, ostrzegając pracodawcę w 10 dni kalendarzowe.

Urlopu opieki nad dziećmi przypisuje się zarówno ogólnemu, jak i ciągłej doświadczeniu zawodowej i doświadczeniu w specjalności, ale nie jest uwzględniona w długości usługi, co daje prawo do corocznego urlopu podstawowego.

Żadne płatności państwowe nie są przewidziane za opiekę nad dzieckiem w wieku poniżej trzeciej lat. Jedynym wsparciem finansowym jest jednoczesna pomoc porodowa w wysokości 41 280 UAH. Z tej kwoty 10 320 UAH jest wynagradzane natychmiast, a resztę w równych częściach przez 36 miesięcy.

Jeśli urlop zostanie wydany dla ojca dziecka, otrzymuje te płatności.

NIE PRZEGAP

CIEKAWE MATERIAŁY NA TEMAT