К 2030 году 41% компаний по всему миру планируют сократить своих сотрудников путем замены их автоматизацией процессов с помощью искусственного интеллекта (ИИ). Это результат нового исследования, опубликованного CNN, а также опроса Всемирного экономического форума (WEF). Однако, несмотря на растущую популярность технологий, для многих работников это также означает необходимость адаптации и переподготовки.
На сокращение будет повлиять на многие области, включая почтовые услуги, секретари, зарплаты, а также графических дизайнеров и адвокатов. Это связано не только с развитием ИИ, но и с общими тенденциями в автоматизации на рынке труда. Несмотря на то, что некоторые профессии могут исчезнуть, спрос на специалистов искусственного интеллекта быстро растет. По словам WEF, 70% компаний уже ищут разработчиков ИИ, а 62% компаний нуждаются в специалистах, которые могут работать с этими технологиями. Ожидается, что спрос на эти профессии увеличится, и ИИ станет неотъемлемой частью многих отраслей.
В то же время многие компании говорят, что планируют инвестировать в переподготовку своих сотрудников. Согласно опросу, 77% компаний намерены пересмотреть своих сотрудников для эффективной работы с новыми технологиями, включая ИИ. Это может позволить сотрудникам сэкономить рабочие места в быстрого автоматизации.
В то же время эксперты подчеркивают, что влияние ИИ на рынок труда не будет таким однозначным, как кажется. Они отмечают, что основным результатом реализации ИИ будет не полная замена человеческих работников, а улучшение и оптимизация их навыков. Это позволит человеку сосредоточиться на творческих и сложных аспектах работы, в то время как рутинные задачи автоматизированы.
