Ab dem nächsten Jahr verlangt der amerikanische Technologieriese Amazon, dass seine Mitarbeiter an fünf Tagen in der Woche zur dauerhaften Arbeit in Büros zurückkehren. Diese Entscheidung kam für viele Mitarbeiter überraschend, da sie derzeit nur drei Tage pro Woche in den Büros des Unternehmens arbeiten. Das berichtet Reuters .
Andy Yassi, CEO von Amazon, erklärte, dass die Änderungen in der Unternehmenspolitik mit der Notwendigkeit zusammenhängen, die Zusammenarbeit und den Einfallsreichtum zu verbessern und eine enge Verbindung zwischen den Mitarbeitern aufrechtzuerhalten. Yassi merkte an, dass die derzeitige Regelung, drei Tage im Büro zu arbeiten, den Glauben an die Vorteile eines festen Bürojobs nur bestärkte.
„Um das höchste Maß an Zusammenarbeit und Einfallsreichtum zu erreichen, müssen wir im selben Raum zusammen sein“, fügte er hinzu.
Viele Unternehmen, darunter auch Amazon, erlauben ihren Mitarbeitern seit der COVID-19-Pandemie, von zu Hause aus zu arbeiten, sodass die Büros fast leer bleiben. Dies galt insbesondere für Städte wie San Francisco und Seattle. Nachdem die Pandemie jedoch an Intensität verloren hatte, begannen die Technologieriesen, ihre Mitarbeiter für zwei oder drei Tage pro Woche zurück ins Büro zu holen.
Amazon ging jedoch härter vor. Mitarbeiter des Unternehmens teilten Reuters , dass sie gezwungen seien, sich in entfernten Büros zu melden oder nach Seattle zu ziehen, um ihren Arbeitsplatz zu behalten.
Im Zuge der Umstrukturierung des Unternehmens plant Amazon, das Verhältnis von Mitarbeitern zu Führungskräften bis zum Ende des ersten Quartals 2025 um 15 % zu erhöhen. Darüber hinaus streicht das Unternehmen ein bisheriges Programm, das es den Mitarbeitern ermöglichte, vier Monate im Jahr von jedem Ort aus zu arbeiten.
Eine der neuen Einschränkungen wird sein, dass Mitarbeiter, die sich nicht an die neuen Anwesenheitsregeln halten, keine Beförderungen erhalten. Dies geht klar aus einer Meldung auf der internen Website von Amazon hervor.
