Die Erhöhung der Migrationsregeln in Polen hat schwerwiegende Konsequenzen für den Arbeitsmarkt, was zu einer Personalkrise in Schlüsselindustrien wie Transport und Logistik führt. Laut dem Portal von Wgospodarce.PL prüfen die Ukrainer zunehmend alternative Beschäftigungsländer.
Laut dem Gremi Personal Report bewirken neue Migrationsbeschränkungen und die Reduzierung der Unterstützung für ukrainische Migranten sie dazu, ihre Arbeit außerhalb Polens zu suchen. Dies kann zu einem erheblichen Mangel an Personal in Bereichen wie Transport, Expedition, Logistik (TSL), Lebensmittelindustrie und E -Commerce führen.
Es wird angemerkt, dass immer mehr Ukrainer aufhören, Polen als das endgültige Ziel der Auswanderung zu betrachten. Stattdessen sehen sie nur die Transitstufe auf dem Weg nach Deutschland, Dänemark oder Norwegen. Diese Länder bieten breitere soziale Vorteile, Wohnungsuntersuchungen, Sprachlernmöglichkeiten und beste Beschäftigungsbedingungen.
Der Hauptgrund für diese Entscheidung der Ukrainer sind die Änderungen, die nach der Invasion der Ukraine in Russland im Jahr 2022 stattgefunden haben. Viele Ukrainer konnten einen Job im Ausland finden, aber die Verschlechterung der öffentlichen Stimmung in Polen und die Reduzierung der Unterstützung von Migranten suchen nach stabileren Lebensbedingungen in anderen Ländern. Obwohl viele von ihnen immer noch Polen wählen, ändert sich die Situation zu ihren Gunsten.
Die saisonale Beschäftigung, einschließlich Weihnachten und Neujahr, bleibt in Polen gefragt. Die Arbeit in TSL und E -Commerce für temporäre Arbeitnehmer werden jedoch weniger attraktiv. Gremi Persönlich prognostiziert, dass die Nachfrage nach Mitarbeitern in diesen Sektoren gegenüber dem Vorjahr um 20% steigen wird. Bis zu 60% der offenen Stellen in diesen Branchen sind jedoch bereits von ausländischen Arbeitnehmern abhängig.
In Anbetracht dieser Veränderungen ist Polen möglicherweise in einer schwierigen Situation, wenn es nicht möglich ist, das Problem der Unterstützung von Migranten zu lösen und neue Mitarbeiter anzulocken. Eine Personalkrise kann eine ernsthafte Bedrohung für die Stabilität der Wirtschaft und ihre Weiterentwicklung darstellen.
