Die Suche nach Arbeit nach dem Abschluss der Universität kann für viele Studenten eine echte Herausforderung werden. Laut einer Studie unter Studenten britischer Universitäten wissen ein Großteil junger Menschen nicht, wo sie diese wichtige Phase beginnen sollen. Um Absolventen zu helfen, entschied sich Essity, ein führender Toilettenpapierhersteller, für die Lösung dieses Problems - die Idee war ungewöhnlich und sehr originell. Laut der Sonne hat das Unternehmen beschlossen, Studenten mit Toilettenpapier freie Stellen zu bringen. In den Toiletten von Nottingham, einer der berühmtesten Universitäten im Vereinigten Königreich, gab es Toilettenpapier, auf denen QR -Codes gedruckt wurden. Diese Codes führen zu einer speziellen Seite mit Vorschlägen, bei denen potenzielle Kandidaten ihren Lebenslauf verlassen können.
Die Idee hat die Schüler natürlich überrascht, aber es kann auch eine effektive Möglichkeit sein, die Aufmerksamkeit auf freie Stellen zu lenken, da es definitiv eine ungewöhnliche Methode ist, junge Spezialisten anzulocken. Es stellt sich heraus, dass die Schüler zunehmend Schwierigkeiten haben, die erste Arbeit nach der Veröffentlichung zu finden, und für sie kann dieser Ansatz nützlich sein. Es ist nicht nur ein Werbetrick - laut Untersuchungen der Spezialisten bei der Auswahl von Essitätsmitarbeitern sind 31% der befragten Studenten die Aussicht, ein "unwiderstehliches" Problem zu finden. Weitere 21% wissen nicht, wo sie diesen Prozess beginnen sollen, und fast ein Viertel gesteht, dass sie Angst vor dem Abschluss der Universität haben, weil sie nach einem Job suchen müssen.
Junge Menschen sind nicht immer bereit für den Übergang vom Studentenleben zu beruflichen Aktivitäten. Daher beschloss das Unternehmen, dieses Problem zu beachten und seinen nicht standardmäßigen Ansatz anzubieten. Laut der Umfrage wissen viele Schüler nicht, wie sie suchen sollen, wo sie suchen sollen, und wie Sie Ihre Erfolgschancen erhöhen können.
Essity ist auf die Herstellung von Haushaltswaren spezialisiert, insbesondere auf Toilettenpapier, und hat beschlossen, dieses Produkt zur Verbreitung von offenen Stellen zu verwenden. Der QR -Code auf den Rollen zieht nicht nur die Aufmerksamkeit auf sich, sondern bietet den Schülern auch die Möglichkeit, mit offenen Stellen direkt auf den Standort zu ziehen und den Fragebogen auszufüllen. Ein solcher kreativer Ansatz kann nicht nur bequem sein, sondern auch auf unvergessliche Weise für das Unternehmen, junge Spezialisten anzulocken, denen die Erfahrung oder das Vertrauen in seine Fähigkeiten fehlt. "Wir glauben, dass dieser ungewöhnliche Weg Ihnen helfen wird, auf unsere freien Stellen aufmerksam zu machen und Talente von verschiedenen Universitäten anzuziehen", sagen Vertreter von Essity.
Dieses Beispiel zeigt, wie Kreativität bei Rekrutierungsansätzen den Arbeitssuchprozess für Schüler weniger stressig und zugänglicher machen kann. Wenn junge Menschen Probleme bei der Suche nach ihrer ersten Arbeit haben, ist es nicht nur wichtig, ihm die Werkzeuge zu geben, die sie benötigen, sondern auch diesen Prozess interessant und bequem zu gestalten.
Die Idee, Toilettenpapier mit QR -Codes zu verwenden, kann daher ein auffälliges Beispiel dafür sein, wie innovative Lösungen die Art und Weise verändern können, Kandidaten anzuziehen und zusätzliche Möglichkeiten für die Suche nach einem Job zu bieten.
