Der Arbeitsmarkt in der Ukraine ist mit einer ernsthaften Knappheit konfrontiert. Arbeitgeber haben nicht nur Schwierigkeiten, Mitarbeiter zu finden, sondern sind auch gezwungen, nach Wegen zu suchen, um sie zu behalten. Dies wurde vom Direktor des staatlichen Beschäftigungszentrums Yulia Zhovtyak über die Telekommunikation gemeldet, berichtet Unn.
Laut Zhovtyak gelang es 2024 nur 250 Tausend Menschen, für 400.000 registrierte Arbeitslose zu beschäftigen. Zuvor konnte es Dutzende von Überprüfungen pro Leerstand geben, jetzt ist ihre Zahl auf 1-2 Kandidaten zurückgegangen. Derzeit sind die ukrainischen Arbeitgeber am meisten bedürftig:
- Treiber,
- elektrische Gasschweißer,
- Verkäufer,
- Buchhalter.
Zusätzlich zum Problem der Personalsuchung haben Unternehmen die Schwierigkeit, Mitarbeiter zu halten. Die Arbeitgeber sind gezwungen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und wettbewerbsfähige Löhne anzubieten, um Spezialisten zu halten.
Bis zum 31. Januar führte das Wirtschaftsministerium eine große Umfrage unter 55.000 Arbeitgebern durch, die insgesamt fast 5 Millionen Ukrainer haben. Die Ergebnisse werden Ende Februar veröffentlicht, um das Ausmaß des Personaldefizits klarer zu bestimmen und Mechanismen zur Überwindung zu entwickeln.
