In der Ukraine haben große Mütter die Möglichkeit, im Voraus zurückzuziehen, indem sie das Recht nutzen, das nach Erreichen von 50 Jahren den Ruhestand vorsieht, vorausgesetzt, es gibt mindestens 15 Dienstjahre. Dieses gesetzlich vorgeschriebene Recht ermöglicht es, Altersbeschränkungen für Frauen zu verringern, die mehrere Kinder großziehen.
Nach Angaben des Pensionsfonds der Ukraine können große Mütter auch auf zusätzliche Rentenzustände zählen. Die Zulage liegt je nach Anzahl der Kinder zwischen 35% und 40% des Subsistenzminimums für behinderte Menschen. Diese Bestimmung ist in das Gesetz der Ukraine „über Renten für besondere Verdienste für die Ukraine“ verankert und zielt darauf ab, Frauen zu unterstützen, die einen beträchtlichen Teil ihrer Zeit für die Erziehung von Kindern verbracht haben. Für Frauen, die erst am 1. Januar 2004 arbeiteten und für ein Kind vorsichtig waren, kann diese Zeit in ihre Versicherungserfahrung einbezogen werden, aber nicht mehr als ein Kind im Alter von drei Jahren. Um diese Tatsache zu bestätigen, muss die Geburtsurkunde bereitgestellt werden.
Ab dem 1. April 2004 wird die Kinderbetreuung unter 3 Jahren automatisch in der Dauer des Dienstes berücksichtigt, vorausgesetzt, die Frau erhält eine angemessene Unterstützung vom Staat.
