Minimalna płaca na Ukrainie w 2025 r. Wynosi 8 tysięcy hryvnias i ma bezpośredni wpływ na kwotę emerytury otrzymaną przez Ukraińczyków. Według byłego pracownika funduszu emerytalnego Ukrainy (PFU) i niezależnego eksperta Sergeya Korobkina, emerytura jest pobierana do poziomu płacy minimalnej, pod warunkiem, że istnieje pełna długość usług.
Zgodnie z prawem ukraińskim emerytura może nie być niższa niż 40% płacy minimalnej, jeśli dana osoba ma pełne doświadczenie - 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn. Biorąc pod uwagę, że płaca minimalna w 2025 r. Wynosi 8000 UAH, oznacza to, że minimalna emerytura wyniesie co najmniej 3200 UAH.
Istnieją jednak różne warianty minimalnych emerytur w zależności od wieku i długości usługi: UAH 2 725 - dla emerytów spoza pracy; 3 370 UAH - dla emerytów od 65 do 70 lat, którzy nie działają i mają pełną długość usług; 2 980 UAH - dla emerytów do 70 lat i osób niepełnosprawnych grupy I z pełnym doświadczeniem; 3 240 UAH dla emerytów od 70 do 80 lat z pełnym doświadczeniem (dla kobiet 75–80 lat doświadczenia, przez mężczyzn-25 lat); 3 370 Hryvnias - dla osób w wieku powyżej 80 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
Jeśli dana osoba ma minimalną długość usługi lub czas w okresie, ilość emerytu jest obliczana inaczej. Według Sergiya Korobkina, obliczenie konieczne jest pomnożenie pensji przez czynnik, który zależy od liczby lat doświadczenia. Na przykład, jeśli dana osoba ma 20 lat doświadczenia, emerytura wyniesie 20% jego pensji. W 2024 r. Średnia pensja na Ukrainie wynosiła 18 020 UAH. Jeśli dana osoba pracuje za płacę minimalną (8000 UAH), jego płaca wyniesie 0,44. Następnie, mnożąc współczynnik przez średnią pensję, otrzymujemy kwotę 5 966 UAH. Jeśli dana osoba ma 20 -letnie doświadczenie, emeryturę należy pomnożyć przez 0,2, co daje 1 193 Hryvnia. Jednak zgodnie z prawem emerytura może nie być niższa niż minimalna płatność, więc jest wyciągnięta na dwóch etapach: najpierw do UAH 2 361 (minimum na utrzymaniu), a następnie do UAH 2 725, co jest minimalną płatnością emerytalną dla osób niebędących pracownikami.
System emerytalny Ukrainy zapewnia różne opcje dla osób z pełnym i w niepełnym wymiarze godzin. Jednak dla tych, którzy mają krótkie doświadczenie lub pracę za minimalną płacę, płatności emerytalne mogą być znacznie mniejsze niż oczekiwano. Przepisy przewidują mechanizm podnoszenia takich płatności, aby nie były one niższe niż minimalny poziom, co pomaga zapewnić sprawiedliwość społeczną emerytom o niskich dochodach.
