Na Ukrainie zmieniły się priorytety na rynku pracy: wzrosła potrzeba pracowników do obrony, produkcji i kariery podstawowej, podczas gdy popyt w sferze hotelowej i restauracji oraz nieruchomości znacznie spadł. Takie wnioski sprawiły, że analitycy OLX działali, analizując wolne miejsca od kwietnia 2024 r. Do kwietnia 2025 r.
Największy wzrost liczby wolnych miejsc pracy odnotowano w kategorii „Służba obronna” - ponad 4,3 razy. Sektor ten pokazuje również wzrost aktywności osób poszukujących pracy o 37%. Średnia pensja tutaj pozostaje najwyższa w kraju - około 64 tysięcy hryvnias.
Produkcja pokazuje pozytywne zmiany: zapotrzebowanie na specjalizację roboczą, w szczególności pakujących, technologów, mebli i elektryków, wzrósł z 29% do 400%. Podobna sytuacja w logistyce, w której liczba wolnych miejsc pracy wzrosła o ponad 90%, a średnia pensja wynosi około 23,7 tysięcy UAH.
Sfera budowlana wykazała również znaczący wzrost: wolne miejsca dla przełożonych, hydraulików, budowniczych i instalatorów wzrosły o 30% lub więcej. Średnia pensja w branży różni się między UAH 35 a 40 tysięcy.
Popyt na agronomów wzrósł o prawie 70%, co jest spowodowane początkiem sezonu. Mediana pensji w tym obszarze osiąga UAH 25-30 tysięcy.
Liczba wolnych miejsc pracy dla studentów i młodych specjalistów aktywnie rośnie - o 55%. Średnia pensja w tej kategorii wynosi 17,9 tysięcy UAH.
Jednocześnie niektóre zawody uległy znacznemu spadkowi popytu. Na przykład wakaty farmaceuty spadły o 74%, operatorzy PC i piekarze - ponad 50%. Zapotrzebowanie na specjalistów budowlanych spadło o 49%, co wyjaśniono ograniczeniami odejścia z powodu stanu wojennego. W nieruchomościach liczba wolnych miejsc pracy dla menedżerów sprzedaży zmniejszyła się o jedną trzecią.
W branży hotelowej i restauracyjnej jest również zmniejszenie pracy: cukierni, szefowie kuchni, suszarki i zmywarki zaczęli szukać pracowników o mniej niż 14-26%.
Analitycy OLX wyjaśniają takie trendy w odpowiedzi na niedobór pracy, który jest deklarowany przez 57% firm. Spadek nieruchomości wiąże się ze spadkiem siły nabywczej populacji.
Wzrost wolnych miejsc pracy w produkcji, budownictwie i obronie wskazuje na stopniowe odzyskiwanie gospodarki. Jednak większość pracodawców nadal brakuje wykwalifikowanego personelu, co podkreśla znaczenie szkolenia i rozwoju personelu.
