Ukrainer unter schwierigen Arbeitsbedingungen erhalten doppelte Versicherungserfahrung

Durch die ukrainische Gesetzgebung können bestimmte Kategorien von Mitarbeitern doppelte Dienstleistungsdauer erhalten. Es ist eine besondere Art von Vorteilen, die im Gesetz der Ukraine „zur obligatorischen staatlichen Rentenversicherung“ verankert sind. Unter seinen Bedingungen wird ein Jahr unter bestimmten Bedingungen als zwei Jahre Versicherungsjahre gearbeitet.

Die doppelte Dienstleistungsdauer bietet die Vorteile der Pensionierung: Ermöglicht Ihnen, in den Ruhestand zu gehen und auf zusätzliche Vorteile zu zählen. Diese Praxis gilt für Arbeitnehmer, deren Aktivitäten mit einem erhöhten Risiko für Gesundheit oder Lebens verbunden sind.

Nach dem Gesetz haben Vertreter der folgenden Kategorien das Recht, doppelt so viel Dienstleistungslänge zu erhalten:

1. Arbeitnehmer unter besonders schädlichen Bedingungen . Dies sind Menschen, die unter dem Einfluss von hohem Rauschen, Schwingung, toxischen Substanzen oder Strahlung arbeiten.
2. Untergrundarbeit . Dazu gehören Minen, Minen, U -Bahn -Minen sowie diejenigen, die unterirdische Kommunikation bauen oder dienen.
3. Arbeit unter extremen klimatischen Bedingungen . Diese Kategorie umfasst diejenigen, die im hohen Norden, im Hochland oder in anderen Gebieten mit unerwünschten Klimazonen arbeiten.
4. Bestimmte Arten von Militärdienst . Dies sind Soldaten, die Aufgaben im Kampf, anti -terroristischen Operationen oder anderen besonders gefährlichen Aufgaben ausführen.
5. Angehörige der Gesundheitsberufe unter schwierigen Bedingungen . Ärzte und medizinisches Personal, die in hoch riskanten Institutionen arbeiten (wie infektiöse Krankenhäuser oder psychiatrische Institutionen).
6. Wassertransportarbeiter . Dazu gehören Flottencrews, die in bestimmten Langzeitflügen operieren.
7. In einem Notfallbereich arbeiten . Dies sind Arbeitnehmer, die an der Beseitigung von Unfällen, Katastrophen oder Naturkatastrophen beteiligt sind.

Double Experience ist ein wichtiges soziales Instrument, das Arbeitnehmer unterstützt, deren Arbeit von erhöhten Risiken begleitet wird. Die Bedingungen für das Erhalt dieses Privilegs werden gesetzlich eindeutig reguliert und durch ihren Beitrag zur Gesellschaft anerkannt.