Na Ukrainie wysokość emerytury ustalana jest na podstawie doświadczenia ubezpieczeniowego oraz ustalonej ustawowo płacy wystarczającej na utrzymanie osób, które utraciły zdolność do pracy. Poniżej znajdują się główne zasady i wymagania regulujące minimalne i maksymalne świadczenia emerytalne, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Dla osób, które osiągnęły wiek emerytalny i posiadają wymagane doświadczenie ubezpieczeniowe, ustala się następujące warunki:
-
- Mężczyźni muszą mieć co najmniej 35 lat doświadczenia ubezpieczeniowego, a kobiety 30 lat, aby wysokość emerytury odpowiadała płacy wystarczającej na utrzymanie.
- W przypadku emerytur przyznanych przed 1 października 2011 r. staż pracy musi wynosić 25 lat dla mężczyzn i 20 lat dla kobiet.
- Za każdy pełny rok stażu ubezpieczeniowego przekraczający ustalone minimum emerytura zwiększa się o 1% obliczonej kwoty, nie więcej jednak niż o 1% minimalnej kwoty emerytury.
- Jeżeli dana osoba nie posiada wystarczającego doświadczenia, minimalną emeryturę oblicza się proporcjonalnie do posiadanego doświadczenia, w oparciu o minimum egzystencji.
- Górnicy i inni pracownicy dołowi zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy (15 lat pracy dla mężczyzn i 7,5 roku dla kobiet) otrzymują emeryturę w wysokości 80% przeciętnego wynagrodzenia, nie mniej jednak niż trzy minimum egzystencji dla osób, które utraciły zdolność do pracy.
- Od 1 stycznia 2018 r. minimalną wysokość emerytury dla osób, które ukończyły 65. rok życia, ustala się na poziomie 40% minimalnego wynagrodzenia za pracę (określonego w budżecie na dany rok), nie niższego jednak niż minimum egzystencji.
Maksymalna emerytura, obejmująca wszystkie dodatki, zasiłki, renty za zasługi i inne dodatki, nie może przekraczać dziesięciu uposażeń dla osób, które utraciły zdolność do pracy.
