Im Jahr 2025 hat die Berechnung der Krankenhäuser in der Ukraine erneut einige Änderungen unterzogen, die sich nicht nur auf Zahlungsmechanismen beziehen, sondern auch auf verfahrenstechnische Momente im Zusammenhang mit dem Berechnungszeitraum und anderen Aspekten. Der Hauptzweck solcher Änderungen besteht darin, das System sozialer Zahlungen zu verbessern und sich an die neuen Realitäten der Wirtschaft anzupassen.
Laut ukrainischem Recht erhalten Mitarbeiter, die aufgrund von Krankheit ihre Arbeitsfähigkeit verloren haben, finanzielle Unterstützung in Form von Krankenhäusern. Die ersten fünf Tage der vorübergehenden Behinderung, wenn sie für ein reguläres Krankenhaus ausgelegt sind, werden vom Arbeitgeber direkt bezahlt. Der Rest der Tage wird vom Pensionsfonds auf Kosten von Versicherungszahlungen gedeckt. Ein solches System ermöglicht es, Mitarbeiter zu unterstützen und ihnen zu helfen, vorübergehende Behinderungen zu überwinden.
Im Jahr 2025 berührten die Änderungen mehrere wichtige Aspekte der Krankenhausberechnung: Im Februar 2025 werden nur 28 Kalendertage stattfinden, während es im Februar 2024 29 betrug. Dies betrifft die Gesamtdauer des Abrechnungszeitraums, der nun 365 Kalendertage (im Vergleich zu 366 Tagen) beträgt. Die maximale Basis eines einzelnen sozialen Beitrags (ESA) hat sich von 15 auf 20 Mindestlohn erhöht. Dies bedeutet, dass die maximale Krankenhausmenge für diejenigen, die ein hohes Einkommen erhalten, erhöhen kann. Am 1. Dezember 2024 trat das Gesetz Nr. 4015 in Kraft, was die militärische Abgabequote für die meisten Mitarbeiter von 1,5% auf 5% erhöhte. Dieser Aspekt wirkt sich auch auf die Menge an Krankenhaus aus, da die Sammelbetrag jetzt höher ist.
Der Prozess der Berechnung des Krankenhauses hat mehrere Phasen: Zu diesem Zweck werden 12 Monate vor dem Monat des Krankheitsbeginns berücksichtigt, wenn der Mitarbeiter seit mehr als einem Jahr arbeitet. Wenn die Erfahrung geringer ist, nehmen sie das Volumen der vollen Kalendermonate der Arbeitsbeziehungen ein. Das gesamte Einkommen, das der Mitarbeiter in dieser Zeit erhalten hat, werden zusammengefasst. Zu diesem Zweck wird das Gesamteinkommen für den Abrechnungszeitraum durch die Anzahl der Kalendertage in diesem Zeitraum geteilt. Angesichts des durchschnittlichen täglichen Gehalts wird die Gesamtmenge der Krankenhauszahlungen bestimmt. Es ist wichtig zu beachten, dass der Rechnungszeitraum nicht verwendet wird und das Krankenhaus auf der Grundlage des Gehalts bezahlt wird, wenn der Mitarbeiter am ersten Arbeitstag krank ist. Wenn der Mitarbeiter nicht über die erforderliche Servicedauer verfügt (weniger als sechs Monate im Jahr vor dem Einsetzen der Krankheit), ist die durchschnittliche tägliche Pflege begrenzt - es ist 262,8 Hryvnia. Die maximale durchschnittliche tägliche Zahlung, abhängig von der ESA -Basis, kann bis zu 3,94.000 UAH betragen.
Änderungen in der Berechnung des Krankenhauses im Jahr 2025 bieten den Arbeitnehmern mehr Möglichkeiten, erfordern jedoch die Arbeitgeber, die neue Verfahren genauer berechnen und das Verständnis neuer Verfahren haben. Es ist wichtig, nicht nur Änderungen in der Gesetzgebung zu berücksichtigen, sondern auch die Besonderheiten einzelner Fälle, um die Höhe der Krankenhauszahlungen für jeden Mitarbeiter korrekt zu bestimmen.
