Zwiększenie zasad migracji w Polsce ma poważne konsekwencje dla rynku pracy, co prowadzi do kryzysu personelu w kluczowych branżach, takich jak transport i logistyka. Według portalu WGospodarce.pl Ukraińczycy coraz częściej patrzą na alternatywne kraje zatrudnienia.
Według raportu Gremi osobistego, nowe ograniczenia migracji i zmniejszenie wsparcia dla ukraińskich migrantów skłania ich do poszukiwania pracy poza Polską. Może to spowodować znaczny brak personelu na takich obszarach, jak transport, ekspedycja, logistyka (TSL), przemysł spożywczy i e -commerce.
Należy zauważyć, że coraz więcej Ukraińczyków przestaje uznać Polskę za ostateczne miejsce docelowe emigracji. Zamiast tego widzą tylko etap tranzytu w drodze do Niemiec, Danii lub Norwegii. Kraje te oferują szersze korzyści społeczne, pomoc mieszkaniową, możliwości uczenia się języka i najlepsze warunki zatrudnienia.
Głównym powodem tej decyzji Ukraińców są zmiany, które miały miejsce po inwazji Rosji na Ukrainę w 2022 r. Wielu Ukraińczyków było w stanie znaleźć pracę za granicą, ale pogorszenie sentymentów publicznych w Polsce i zmniejszenie wsparcia migrantów sprawiają, że szukają bardziej stabilnych warunków życia w innych krajach. Chociaż wielu z nich wciąż wybiera Polskę, sytuacja zmienia się na ich korzyść.
Zatrudnienie sezonowe, w tym Boże Narodzenie i Nowy Rok, pozostaje poszukiwany w Polsce. Jednak praca w TSL i E -commerce dla pracowników tymczasowych staje się mniej atrakcyjna. Gremi Personal przewiduje, że popyt na pracowników w tych sektorach wzrośnie o 20% w porównaniu do ubiegłego roku. Jednak do 60% wolnych miejsc pracy w tych branżach już zależy od zagranicznych pracowników.
W świetle tych zmian Polska może znajdować się w trudnej sytuacji, jeśli nie jest możliwe rozwiązanie problemu wsparcia migrantów i przyciągnięcie nowych pracowników. Kryzys personelu może stanowić poważne zagrożenie dla stabilności gospodarki i jej dalszego rozwoju.
