Na Ukrainie duże matki mają możliwość przejścia na emeryturę z wyprzedzeniem, korzystając z prawa, który przewiduje przejście na emeryturę po osiągnięciu 50 lat, pod warunkiem, że jest co najmniej 15 lat służby. To prawo zapewnione przez prawo pozwala na zmniejszenie ograniczeń wiekowych dla kobiet wychowujących kilka dzieci.
Według funduszu emerytalnego Ukrainy duże matki mogą również liczyć na dodatkowy zasiłek emerytalny. Zasiłek wynosi od 35% do 40% minimum utrzymania dla osób niepełnosprawnych, w zależności od liczby dzieci. Przepis ten jest zapisany w prawie Ukrainy „na temat emerytur dla specjalnych zasług na Ukrainę” i ma na celu wspieranie kobiet, które spędzały znaczną część czasu na wychowaniu dzieci. W przypadku kobiet, które nie pracowały dopiero 1 stycznia 2004 r. I zachowały ostrożność wobec dziecka, okres ten może być włączony do ich doświadczenia ubezpieczeniowego, ale nie więcej niż dotarcie do dziecka w wieku trzech lat. Aby potwierdzić ten fakt, należy podać akt urodzenia.
Od 1 kwietnia 2004 r. Opieka nad dziećmi poniżej 3 lat jest automatycznie uwzględniana w długości służby, pod warunkiem, że kobieta otrzymuje odpowiednią pomoc od państwa.
